Payroll Cycle

Zuverlässig, diskret & exakt

Pünktlich

Mit malish garantieren wir, dass Ihre Lohnzahlungen termingerecht und zuverlässig abgewickelt werden - jeden Monat, ohne Verzögerung.

Qualitativ

Unsere Payroll-Lösungen stehen für höchste Präzision und Qualität, damit Ihre Mitarbeiter und Behörden immer korrekte Abrechnungen erhalten.

Automatisiert

Durch den Einsatz modernster Tools optimieren wir Ihre Lohnprozesse und minimieren Fehler durch effiziente Automatisierungen.

Fliessend

Wir sorgen für einen reibungslosen Payroll-Cycle, bei dem alle Prozesse nahtlos ineinandergreifen - für maximale Effizienz und weniger Aufwand.

Unsere monatlichen Leistungen

  • Lohn- und Gehaltsabrechnungung: Erstellung und Versand von Lohnabrechnungen
  • Abwicklung von Sozialversicherungen: AHV, BVG, KTG, UVG, etc.
  • Quellensteuerabrechnung: Berechnunge, Meldung und Abführung
  • An- und Abmeldungen: Bearbeitung von Ein- und Austritten bei Sozialversicherungen und Behörden

Unsere jährlichen Leistungen

  • Erstellung von Lohnausweisen 
  • Sozialversicherungs- und Quellensteuerdeklarationen
  • Unterstützung bei Jahresendprozessen (Rückstellungen, Abgleiche, etc.)

Vorteile

  • Zeit- und Kostenersparnis
  • Expertise und gesetzliche Sicherheit
  • Diskretion und Vertraulichkeit
  • Flexible Lösungen, angepasst an Ihr Unternehmen
  • Effiziente Tools und papierlose Prozesse

Payroll Strategie

Eine effiziente Payroll ist weit mehr als nur die pünktliche Auszahlung von Löhnen, sie ist ein strategischer Erfolgsfaktor. 

Mit unserer Payroll-Strategie bieten wir Ihnen eine umfassende Analyse und Optimierung Ihrer Lohnadministration, um Kosten zu senken, Prozesse zu vereinfachen und Ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Payroll-Check

  • Prüfung Ihrer aktuellen Lohnbuchhaltungprozesse
  • Identifikation von Schwachstellen, Risiken und Optimierungspotenzialen

01

Optimierung der Prozesse

  • Einführung digitaler und automatisierter Lösungen
  • Reduktion von Fehlerquellen durch klar definierte Workflows
  • Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen HR, Buchhaltung und Management

02

Kosten- und Zeitersparnis

  • Analyse von Kostentreibern und Vorschläge zur Reduktion
  • Effizientere Planung und Ressourcennutzung

03

Compliance, Risikomanagement und Wachstum

  • Sicherstellung, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt werden
  • Unterstützung bei der Integration von neuen Standorten oder Tochtergesellschaften

04

Kontaktieren Sie uns heute noch

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